Datenschutzhinweise für Bewerbende

Hier lesen Sie, was mit Ihren Angaben geschieht, wenn Sie sich über dieses Karriereportal bewerben. Stand: 4. Oktober 2026.

1. Wer ist verantwortlich?

Verantwortlich ist die Gesellschaft der YUNIQ Group, bei der Sie sich bewerben. Sie steht bei der Stelle unter „Arbeitgeber“, zum Beispiel die YUNIQ Lebensmittel GmbH oder die Spizzicando Stores GmbH. Das Portal betreibt für alle Gesellschaften die Davide Spiga Investment Holding GmbH, Sophie-Christ-Straße 4, 55127 Mainz, E-Mail support@yuniq-group.com.

2. Datenschutzbeauftragter

Datenschutzbeauftragter aller Gesellschaften ist die datenschutz sued GmbH. Sie erreichen ihn unter datenschutz@yuniq-group.com.

3. Welche Daten wir verarbeiten und wofür

Wir verarbeiten die Angaben aus dem Bewerbungsformular (zum Beispiel Name, Kontaktdaten, Geburtsdatum, Wohnort, gewünschte Anstellung, Verfügbarkeit, Staatsangehörigkeit und Arbeitserlaubnis, Erfahrung) und Dateien, die Sie freiwillig anhängen. Wir nutzen sie nur, um über Ihre Bewerbung zu entscheiden und mit Ihnen Kontakt aufzunehmen, etwa für einen Gesprächstermin. Rechtsgrundlage ist die Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG). Die Frage nach der Arbeitserlaubnis stellen wir, weil wir sie gesetzlich prüfen müssen (§ 4a Aufenthaltsgesetz).

Bitte schicken Sie uns keine Angaben zu Gesundheit, Religion oder anderen besonders geschützten Daten, die für die Stelle nicht nötig sind.

4. Wer Ihre Bewerbung sieht

Ihre Bewerbung sehen nur die Personen, die über die Einstellung entscheiden: das Niederlassungs- bzw. Storemanagement der Filiale, der zuständige Vertriebsmanager, die Personalverwaltung und die Geschäftsführung. Passt Ihre Bewerbung besser zu einer anderen Filiale, kann sie dorthin weitergegeben werden. Die Daten liegen auf Servern von Microsoft in Frankfurt am Main (Auftragsverarbeitung, Art. 28 DSGVO). Wir geben sie nicht an Dritte weiter und verkaufen sie nicht.

5. Wie lange wir Ihre Daten speichern

Erhalten Sie eine Absage oder ziehen Sie Ihre Bewerbung zurück, löschen wir Ihre Daten 6 Monate danach. So lange brauchen wir sie, um uns gegen mögliche Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verteidigen zu können. Wenn Sie in den Talentpool eingewilligt haben, behalten wir Ihre Bewerbung 12 Monate und dürfen Sie für andere passende Stellen ansprechen. Vorher fragen wir per E-Mail, ob Sie bleiben möchten. Werden Sie eingestellt, übernehmen wir die nötigen Angaben in Ihre Personalakte und löschen die Bewerbungsunterlagen 6 Monate nach der Einstellung.

Nach dem Löschen bewahren wir 5 Jahre lang einen Kurzvermerk auf: Name, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse, Tag der Bewerbung, Filiale, Stelle, Ergebnis und den Verlauf der Bewerbung (Notizen, Termine und Nachrichten). Unterlagen und Lebenslauf gehören nicht dazu. Den Vermerk sehen unsere Führungskräfte nur, wenn Sie sich erneut bei einem Unternehmen der YUNIQ Group bewerben. So können wir eine erneute Bewerbung einordnen (berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Sie können dem jederzeit widersprechen.

6. Ihre Rechte

Sie können Auskunft über Ihre Daten verlangen, sie berichtigen, löschen oder einschränken lassen und der Verarbeitung widersprechen (Art. 15 bis 21 DSGVO). Ihre Einwilligung in den Talentpool können Sie jederzeit widerrufen, eine E-Mail an datenschutz@yuniq-group.com genügt. Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren.

7. Cookies und Statistik

Das Karriereportal setzt keine Cookies zur Werbung oder Statistik und bindet keine Inhalte anderer Anbieter ein.